2019.09.27 / 2019.10.07
ママの仕事探しに役立つ転職サービスの利用状況を調査
読者が選ぶお勧めの商品やサービスを様々な切り口で調査し、結果をランキングにして発表する「ウーマンリサーチ」。
第3回のテーマは出産後の転職についてのアンケートを通して「ママが使ってよかった転職サービス」です。
出産・育児によって変化する女性のライフスタイル。リビング新聞グループのシンクタンク、くらしHOW研究所では、2019年7月に、サンケイリビング新聞社公式サイト「リビングWeb」「あんふぁんWeb」「シティリビングWeb」のWeb会員を対象に、出産後の転職についてのアンケートを実施しました。回答者379人中、転職経験のあるママは37.7％、現在転職活動中は2.5％と、約4割のママが転職に動いているという結果に。出産・育児を経て「働き方の見通し」を意識することが多いママ達に、転職した理由・しなかった理由、転職の際にやっておけばよかったことなどについて詳しく聞きました。
ママが使ってよかった転職サービス
1位 「リクルートエージェント」
2位 「マイナビ転職」
3位 「エン転職」
利用したことのある転職サービス（※エージェント・求人サイトを含む）の中で、使ってよかったと思える転職サービスを聞いたところ、第1位は「リクルートエージェント」、第2位は「マイナビ転職」、第3位は「エン転職」という結果になりました。
また、「ハローワーク」を活用したという声もあり、「地域に密着した情報を知ることができた」（30代女性）、「しっかりキャリアコンサルティングを受けられた」（30代女性）など、行政サービスをうまく利用した人もいるようです。
一方、転職サービスを利用しなかったという人は54.8％。「自分の目で見て、確かめたかった」（40代女性）など、直接応募等、転職サービスを介さずに転職する人も多いことがわかりました。
「リクルートエージェント」（運営＝株式会社リクルートキャリア）
「マイナビ転職」〈運営＝株式会社マイナビ〉
「エン転職」〈運営＝エン・ジャパン株式会社〉
https://employment.en-japan.com/
‟未就学児ママ“は転職に敏感？
「転職した」と答えた人のうち57.7％と最も多かったのが未就学の子どもがいるママ。「転職活動中」「現在考えているが、まだ活動はしていない」と答えた人の中で最も多いのも「未就学児ママ」で、この層が転職に敏感なことがわかりました。
未就学児ママに限らず、転職活動をしている（した）理由について聞いたところ、「業務量や勤務時間の決まりにより、育児との両立が難しいから」（53.4％）が最も多く、業務量の調整や時間の制約が転職を検討する主な理由となっていることがわかりました。
また「育児時間確保やいざというときの安心のために自宅近くで働きたいから」「子育てに軸足を移したいから」と、子育て環境を重視するママも多くいます。（グラフ1）
一方、転職活動をしていない理由のトップは「今の仕事内容や職場環境に満足はしていないが、我慢はできるから」（36.4％）、次いで「新しい環境で一から始めるのが億劫だから」、「転職すると今より年収が下がりそうだから」と続き、現状に不満はあるものの今の状況を受け入れているという様子がうかがえます。
育児との両立を実現して、9割が「転職してよかった」
「転職してよかったか」という質問には、90.5％の人が「そう思う」と回答しており、そのうち61.3％の人が、理由を「働き方を変えることで、育児との両立が可能になったから」と回答しています。
一方、転職の際にやっておけばよかったことについて最も多かったのは「社内の環境の確認」（38.7％）、次いで「社風の確認」（23.4％）、「クチコミ（評判）サイトの確認」（16.1％）と、転職先内のリアルな情報を確認しておきたかったという声が続いています。
通勤や育児との両立など、重視するポイントが多くなるママの転職。これから検討する人も自分に合った転職サイトやエージェントなどのサービスをうまく活用して、納得のいく転職や働き方ができるように準備していきたいですね。
【調査概要】期間：2019.7.24～28／サンケイリビング新聞社公式サイト「リビングWeb」「あんふぁんWeb」「シティリビングWeb」各Web会員へのアンケート／調査対象：子どものいる55歳以下の有職女性 379人【回答者プロフィール】エリア：全国／年代：20代8.4％、30代52.8％、40代30.9％、50代7.9％／独身11.1％、既婚88.9％ データは小数点2位以下四捨五入