僕が6カ月の育休を取った理由。男性の育休が当たり前の社会を目指して

38歳広告代理店サラリーマンの僕が、6カ月育休を取った話

こんにちは。38歳広告代理店勤務サラリーマンの浅田伊佐夫と言います。現在、44歳の妻（社内結婚）と、1歳8か月の娘の3人で暮らしています。

2020年4月に娘が産まれた後、9月30日まで、約6か月間の育休を取得し、育児の大変さと素晴らしさを体感することで人生観が変わり、現在は男性育休取得推進活動をしています。

このブログでは、基本的に「男性育児」「男性育休」に関する発信をしていきたいと思っています。

初回の内容はタイトルにもある通り「僕が6カ月の育休を取った理由」です。　

結論から言うと「2度の流産、3年の不妊治療、妻の42歳の高齢出産」が主な理由です。

2度の流産経験

2018年3月。妊娠が初めて発覚しました（自然妊娠）。安定期などの知識も疎く、すぐに周りに「妊娠しまして…」と言ってしまう程でした。

そして、5月に産婦人科の先生に言われました。

「心拍が確認できないので、流産ですね」

ショック過ぎて、何も言葉が出なかったのを今でも覚えています。

その後、色々調べていくと、35歳以上の女性の4人に1人くらいの割合は流産すること、流産は染色体異常に過ぎず、親の行動が原因ではないこと、などを知りました。

その後、妻の年齢も38歳だったこともあり、すぐに不妊治療を開始しました。約1年後に妊娠判定が出たのですが、この時も約8週目で流産をしました。

3年の不妊治療を経て思った事

2度の流産経験と、約3年の不妊治療期間を経た、2019年8月。待望の妊娠判定をもらいました。

「魔の12週」（12週以内の流産がほとんど）を乗り越え、安定期に入り、出産準備期へ。

2度の流産と3年の不妊治療を経て思ったことは。

「妊娠して、子供が生まれるという事は奇跡なんだ」ということ。

無事に生まれてきてくれるならば、大袈裟ではなく、自分の人生の全てを捧げようと、思うようになっていました。

妻・42歳の高齢出産に決意したこと

出産時（2020年4月）の妻の年齢は、42歳でした。

年齢より若く見られる妻ですが、当然20代のような体力も無く、出産・育児1年目を迎えるにあたり、僕がどれだけ「高い当事者意識」を持てるかが重要だと感じていました。

そして、僕は決めました。

「育休を取ろう。とにかく長い期間。」

期間が「6カ月」だった理由

妻と同様に保育園に入るまでの約1年間の育休も検討しましたが、結果6カ月にしました。

理由は、金銭面などを踏まえた総合的な判断です。

育児休業給付金の制度上、6カ月までは前年度月収の約67％（上限あり）、それ以降は50％（上限あり）ということで、収入面などを総合的に考え、一旦、6カ月取得を目指すことにしました。

上司に勇気を出して相談した時の事

安定期に入り、戌の日参り（妊娠5カ月）を迎えるあたりで、上司に育休取得の相談をしました。

入社から15年。社畜のように広告代理店で働いてきた自分にとって、正直不安でいっぱいでした。

「こいつは仕事がやる気がない」「こんな長い期間休むなんて何を考えてるんだ」そう思われてもおかしくないと思いますし、キャリアへの支障を考えなかったわけではありません。

キャリアのマイナスも受け入れる覚悟で、上司へ相談をしました。

当時の上司から言われたのは「わかった、全力で業務を調整しよう」でした。

この当時の上司には感謝してもしきれず、今でも「今後の人生で何があってもこの上司をサポートしよう」と心の底から、誓いました。
（Iさんにこの場をお借りして感謝申し上げます）

さいごに…「人生に意味のないことは起きない」

紆余曲折を経て6カ月の育休を取得するに至りましたが、振り返って思うことがあります。

2度の流産はとても悲しい事でしたし、3年の不妊治療期間が楽だったわけでもありません。

ただ、今は、その経験があったからこそ、6カ月の育休を自分に取ろうと思わせてくれたし、今の幸せがあるのは、その経験のお陰だと思っています。

私の母は「人生に意味のないことは起きない」と、良く言います。

もしも、同じような環境を迎えている方に、何か少しでも届くものがあれば良いなと、願っています。

「僕が6カ月育休を取った理由」の話にお付き合い頂き、ありがとうございました！